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primo: dove sono gli ostacoli alla performance ?

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un assessment personalizzato, un'immagine ad alta risoluzione delle aree di performance da migliorare

secondo: risolvere problemi reali !

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sessioni operative nelle quali
si lavora insieme su obiettivi concreti, sviluppando analytics chiari e predittivi e un'efficace collaborazione operativa


terzo:  "occhi nuovi" per rileggere la situazione?

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utilizzando le tecniche di mediazione organizzativa ascolta, restituisce e individua, insieme al Cliente, un ventaglio di possibilità operative per superare ostacoli gestionali
 management advisor, mentore e temporary manager
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