Start Your Day Right
Mi occupo con passione di business monitoring, di facilitare le Persone ad indossare al meglio il proprio ruolo aziendale e di progettazione ed efficacia organizzativa.
Collaboro con le aziende in tre forme diverse.
Collaboro con le aziende in tre forme diverse.
Temporary manager
quando c'è necessità di continuità in una posizione aziendale rimasta vacante temporaneamente
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Advisor
se c'è bisogno di "occhi nuovi" per analisi imparziali della situazione e implementare cambiamenti
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Mentore
mi affianco ad una persona o a un team per facilitarne la crescita o il superamento di difficoltà
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C'è un tratto comune nel mio modo di lavorare:
mi impegno a favorire le performance e la crescita sia aziendale che personale
creando un'alleanza tra persone, processi aziendali e indicatori di business
mi impegno a favorire le performance e la crescita sia aziendale che personale
creando un'alleanza tra persone, processi aziendali e indicatori di business
Efficienza sostenibile
si lavora meglio quando c'è collaborazione spontanea, gli indicatori di business sono chiari e predittivi, i processi aziendali valorizzano i talenti delle persone.
Da advisor e mentore uso questi strumenti che si sono dimostrati efficaci.
Da advisor e mentore uso questi strumenti che si sono dimostrati efficaci.
CBC
facilitare e misurare
le performance di aziende e persone tag: business controlling, pianificazione economico-finanziaria, revisione processi organizzativi, comunicazione efficace
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blisszone
coniugare performance e benessere di persone e team aziendali
tag: crescita nel ruolo, responsabilizzazione, engagement, superamento conflitti, tutoring e mentoring
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booksboxes
la letteratura entra in azienda proponendo
idee utili per il lavoro tag: letteratura, formazione efficace e coinvolgente, rilettura situazioni aziendali, soluzioni pratiche
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chi sono, in breve
All'esperienza di direzione di azienda in Amministrazione & Finanza ed Organizzazione ho unito, dal 2007, passione ed interesse per progetti di People & Culture, diventando cofondatore e membro del team blisszone (analisi organizzativa e psicologia insieme) che permette di indossare al meglio il proprio ruolo aziendale, favorisce le performance individuali e di team e depotenzia le criticità organizzative.
Roberto Ceccarelli
Roberto Ceccarelli