mi presento:
- conciliare -
operatività ed emotività

All'esperienza di direzione di azienda in Amministrazione & Finanza ed Organizzazione ho unito, dal 2007, passione ed interesse per  progetti di People & Culture, diventando cofondatore e membro del team blisszone (analisi organizzativa e psicologia insieme) che permette di indossare al meglio il proprio ruolo aziendale, favorisce le performance individuali e di team e depotenzia le criticità organizzative.

conciliare operatività ed emotività individualmente e nei team aziendali è da tempo la mia passione: per questo metto al centro dei progetti di cui sono responsabile l'efficacia dei sistemi di business monitoring con le aspettative delle persone e l'analisi dei processi aziendali.

Roberto Ceccarelli

cbc o blisszone?
- due approcci -
risultati concreti comunque

poter lavorare bene, con strumenti di monitoraggio del business adeguati, in un clima accogliente e stimolante sono questi alcune degli obiettivi dei due metodi che propongo come consulente e formatore.

CBC

coniugare efficienza e collaborazione

scopri di più

rafforzare persone e organizzazioni

scopri di più

le parole di cui mi fido

multidisciplinarità

creare sinergie tra conoscenze di mondi professionali diversi dal nostro per risparmiare tempo, scegliere tra più alternative, trovare soluzioni più efficaci, anticipare i cambiamenti significativi

agilità

il mondo è in evoluzione e ci stimola, a volte, stanca con i suoi continui cambiamenti; l'agilità è la qualità, un mind-set che ci permette di decidere consapevolemente se adattarci oppure rimanere come siamo

collaborazione

collaborare con altre persone non è semplicemente decisivo per portare risultati ma è una forma di interazione sociale che aiuta a generare nuove idee e ci rende persone propositive

     Le tecnologie dovrebbero primariamente abilitare e sviluppare i talenti umani, non solo ricercare efficienza