iniziamo bene la giornata

Mi occupo con passione di business monitoring, di facilitare le Persone ad indossare al meglio il proprio ruolo aziendale e di progettazione ed efficacia organizzativa.

i miei strumenti per l'efficienza sostenibile

CBC

allenare 4 competenze per facilitare collaborazione ed efficienza

SCOPRI IL PROGRAMMA
DI ALLENAMENTO PER
CHI è RESPONSABILE
DI UN BUSINESS O DI
UN TEAM DI LAVORO

tag: business controlling, pianificazione economico-finanziaria, collaborazione efficace, revisione processi organizzativi

blisszone

coniugare performance e benessere di persone
e team aziendali

sciogli
 contemporaneamente
  nodi operativi
ed emotivi
con il METODO
blisszone

tag: crescita nel ruolo, responsabilizzazione, engagement, superamento conflitti, tutoring e mentoring

MbyArt.it

ARTefice
della tue
scelte gestionali

scopri come
attraverso l'arte
è possibile rileggere
e superare
situazioni di lavoro
intricate

tag: il blog booksboxes, letteratura, mentoring efficace e coinvolgente, musica, pittura, scultura, formazione esperienziale e trasformativa

mi impegno a coniugare le performance aziendali con quelle personali, in modo sostenibile, creando un'alleanza tra persone, processi aziendali e indicatori di business, utilizzando un approccio multidisciplinare che può unire economia ed organizzazione a mediazione organizzativa, arte e psicologia

collaboro con le persone e le aziende come:

Advisor

analisi imparziali e soluzioni adeguate alle situazioni attraverso l'ascolto, onestà intellettuale ed esperienza

 

Mentore

affiancamento ad una persona o ad un team per favorirne le performance o il superamento di difficoltà

Temporary manager

garanzia di continuità per posizioni di Cfo, Controller o Hr temporaneamente vacanti

si lavora meglio quando c'è collaborazione spontanea, gli indicatori di business sono chiari e predittivi, i processi aziendali valorizzano i talenti delle persone.

chi sono, in breve

All'esperienza di direzione di azienda in Amministrazione & Finanza ed Organizzazione ho unito, dal 2007, passione ed interesse per  progetti di People & Culture, diventando prima Mediatore organizzativo e poi cofondatore e membro del team blisszone (analisi organizzativa e psicologia insieme) che permette di indossare al meglio il proprio ruolo aziendale, favorisce le performance individuali e di team e depotenzia le criticità organizzative.
Roberto Ceccarelli

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